Palestras Corporativas
Para quem quer levar essa conversa para dentro da empresa
Profissionais atravessam crises enquanto o trabalho continua. Voltam sem ser os mesmos. Ficam sem conseguir explicar o que mudou. Estas palestras são para as empresas que querem entender esse processo, não só administrá-lo.

Temas disponíveis
Coragem não é aguentar.
Esta não é uma palestra sobre largar tudo. É sobre ter coragem de encerrar o que não funciona mais — seja um hábito, um jeito de liderar ou uma forma de trabalhar que adoece.
Paula parte da própria história para mostrar que força sem consciência é só fuga com boa reputação. O insight central: a coragem não aparece como um gesto grandioso. Ela aparece como a primeira pequena decisão da manhã seguinte.
Para empresas que querem entender o que precisam as pessoas que estão aguentando — mas não estão, de verdade, presentes.
RH · Saúde corporativa · Liderança
Ninguém volta ao que era
A ruptura muda quem a gente é — e fingir que não mudou custa caro. Uma palestra sobre identidade depois da crise: como a pessoa que retorna ao trabalho não é a mesma que saiu, e o que isso exige de quem recebe essa pessoa.
A vida não entra em pausa
Doença, luto, esgotamento, crise — e o trabalho continua, as cobranças continuam, as responsabilidades continuam. Para empresas que querem entender o que vivem os profissionais que atravessam rupturas enquanto mantêm tudo funcionando.
Para quem
Três situações, a mesma necessidade
RH e Bem-Estar
Empresas que precisam apoiar colaboradores em afastamento prolongado ou em retorno após tratamento médico ou licença.
Eventos de Liderança
Conferências e programas de desenvolvimento de lideranças que querem uma perspectiva autêntica sobre resiliência e identidade profissional.
Programas ESG e Diversidade
Iniciativas que cuidam de quem viveu rupturas — reintegração pós-câncer, pós-burnout, retorno à força de trabalho depois de uma crise pessoal.