Palestras Corporativas

Para quem quer levar essa conversa para dentro da empresa

Profissionais atravessam crises enquanto o trabalho continua. Voltam sem ser os mesmos. Ficam sem conseguir explicar o que mudou. Estas palestras são para as empresas que querem entender esse processo, não só administrá-lo.

Paula Abrantes palestrando com microfone na mão

Temas disponíveis

  • Coragem não é aguentar.

    Esta não é uma palestra sobre largar tudo. É sobre ter coragem de encerrar o que não funciona mais — seja um hábito, um jeito de liderar ou uma forma de trabalhar que adoece.

    Paula parte da própria história para mostrar que força sem consciência é só fuga com boa reputação. O insight central: a coragem não aparece como um gesto grandioso. Ela aparece como a primeira pequena decisão da manhã seguinte.

    Para empresas que querem entender o que precisam as pessoas que estão aguentando — mas não estão, de verdade, presentes.

    RH · Saúde corporativa · Liderança

  • Ninguém volta ao que era

    A ruptura muda quem a gente é — e fingir que não mudou custa caro. Uma palestra sobre identidade depois da crise: como a pessoa que retorna ao trabalho não é a mesma que saiu, e o que isso exige de quem recebe essa pessoa.

  • A vida não entra em pausa

    Doença, luto, esgotamento, crise — e o trabalho continua, as cobranças continuam, as responsabilidades continuam. Para empresas que querem entender o que vivem os profissionais que atravessam rupturas enquanto mantêm tudo funcionando.

Para quem

Três situações, a mesma necessidade

RH e Bem-Estar

Empresas que precisam apoiar colaboradores em afastamento prolongado ou em retorno após tratamento médico ou licença.

Eventos de Liderança

Conferências e programas de desenvolvimento de lideranças que querem uma perspectiva autêntica sobre resiliência e identidade profissional.

Programas ESG e Diversidade

Iniciativas que cuidam de quem viveu rupturas — reintegração pós-câncer, pós-burnout, retorno à força de trabalho depois de uma crise pessoal.